Instituto Renata Miranda

PÚBLICO-ALVO: Empresas que buscam melhorar a alocação de seus recursos humanos para aumentar a eficiência e lucratividade.

OBJETIVO DO EVENTO: Capacitar empresários e gestores de RH a identificar o perfil comportamental dos membros da equipe e aplicar esta compreensão na gestão de competências, promovendo uma melhor alocação de cargos dentro da empresa.

PROGRAMA

Fundamentos e Identificação de Perfis

• Apresentação dos objetivos do treinamento e metodologia.
• Introdução ao conceito de perfis comportamentais e sua importância nos negócios.

Ferramentas de Levantamento de Perfil

• Apresentação das ferramentas de Análise de Potencial Individual e Eneagrama
• Exercícios práticos para entender como identificar diferentes perfis comportamentais.
• Aplicando o Conhecimento de Perfis na Prática
• Discussão de casos reais e simulações para aplicar o conhecimento de perfis na seleção e alocação de equipes.
• Estratégias para entrevistas e avaliações baseadas em perfil comportamental.

Gestão de Competências e Planejamento

• Como utilizar o perfil comportamental para definir competências chave para cada cargo.
• Métodos para integrar a análise de perfil no desenvolvimento profissional e treinamentos.

Estratégias de Alocação de Equipe

• Como alinhar perfis às necessidades específicas dos cargos
• Planejamento de ações para ajustes e realocações na equipe

Plano de Ação e Encerramento

• Criação de um plano de ação para implementação imediata dos conceitos aprendidos.
• Sessão de perguntas e feedback dos participantes.

Resultados Esperados:

Os participantes sairão do treinamento com um conhecimento prático sobre como avaliar e aplicar perfis comportamentais para otimizar a gestão de suas equipes. Espera-se que este conhecimento conduza a uma melhor eficiência operacional e aumento de lucratividade através da alocação mais eficaz de recursos humanos.

Recursos Adicionais

• Materiais de Apoio: Distribuição de templates e guias para a aplicação das ferramentas discutidas, além do acesso exclusivo da Ferramenta de Análise de Potencial Individual criado pelo Instituto Renata Miranda.