Instituto Renata Miranda

PÚBLICO-ALVO: Graduandos, administradores, contadores, profissionais de RH e público em geral.

OBJETIVO DO EVENTO: Desenvolver habilidades de liderança que se alinhem às expectativas e necessidades da Geração Z e gerações futuras.

PROGRAMA

Liderança Autoconsciente e a Geração Z

• Introdução e apresentações rápidas dos participantes
• Discussão sobre o que é liderança autoconsciente
• Compreensão da Geração Z: características e necessidades

Autoconhecimento e Ferramentas de Avaliação

• Importância do autoconhecimento para líderes modernos.
• Apresentação e aplicação do Eneagrama e Análise de Potencial Individual (A.P.I.)

Neuroliderança e Liderança Humanizada

• Exploração da neuroliderança: como a neurociência pode aprimorar a liderança.
• Discussão sobre liderança humanizada: empatia e gestão de equipes.

Estratégias de Liderança para Engajamento e Retenção

• Métodos para engajar e reter a Geração Z
• Preparação para liderar mudanças contínuas no ambiente de trabalho

Habilidades de Comunicação e Gestão

• Técnicas de comunicação eficaz integradas com inteligência emocional
• Exploração da importância do equilíbrio trabalho-vida e gerenciamento de estresse

Planejamento de Ação e Feedback

• Criação de planos de ação individuais, aplicando o aprendizado do curso
• Discussões em grupo para troca de experiências e insights

Encerramento e Feedback Geral

• Recapitulação dos pontos-chave do evento
• Sessão de feedback dos participantes.

Recursos Adicionais

• Materiais de Apoio: Distribuição de templates e guias para a aplicação das ferramentas discutidas, além do acesso exclusivo da Ferramenta de Análise de Potencial Individual criado pelo Instituto Renata Miranda.

Esta programação se concentra no desenvolvimento da autoconsciência dos líderes como base para adaptar-se e liderar de modo eficaz não só a Geração Z, mas também antever as necessidades das gerações seguintes.